Как сделать карьеру управленца?

Привет, друзья!

Сегодня мы поговорим о том, как стать крутым начальником и не потеряться в океане бюрократии. Да-да, вы не ослышались, именно крутым, потому что кто хочет быть обычным, правда?

Но сначала давайте разберемся, что такое карьерное видение. Это когда вы ясно представляете себе, кем хотите стать в будущем и какие цели хотите достичь. Например, вы можете мечтать стать генеральным директором компании или возглавить Совет Директоров. Главное, чтобы это была именно ваша мечта, а не кого-то другого.

Нужно ли позаботиться о своей мотивации? Без нее никуда, даже если вы очень талантливы. Мотивация – это то, что заставляет нас двигаться вперед, даже когда всё кажется очень трудным. Например, вы можете мотивировать себя тем, что хотите заработать много денег и обеспечить свою семью, или помочь своей команде достичь больших результатов, или создать новый невероятный продукт.

А что насчет личной эффективности? Это то, насколько грамотно вы умеете использовать своё время и ресурсы. Если вы умеете быстро решать задачи и не тратите время на пустые разговоры, то вы точно сможете добиться больших успехов. Личная эффективность – это ещё и баланс между трудом и отдыхом, так что о спорте тоже не забывайте!

Проверьте свой карьерный потенциал в управлении с помощью краткого теста «Ваша карьера управленца» (10 мин.) – https://clck.ru/348djs

Организаторские способности тоже очень важны для роста карьеры. Если вы умеете планировать свою работу и работу своей команды, то вы точно станете выдающимся лидером, и вам чаще будут доверять сложные проекты. Хороший организатор всегда в цене, и чем лучше ваши результаты как организатора, тем быстрее продвигается ваша управленческая карьера.

А что насчет влияния и убеждения? Это то, насколько вы умеете влиять на других и убеждать их в своей правоте. Если вы умеете убедительно выступать перед аудиторией и аргументированно доносить свою точку зрения, быть эмоционально заразительным и харизматичным, то вы точно сможете добиться большого успеха в сфере управления.

А как же личный бренд? Это то, как вас видят другие люди. Если вы умеете создавать положительный имидж и быть лидером в своей области, то вы точно станете звездой в глазах высшего руководства. Скромность украшает, но жаль, что этого украшения никто не видит. В карьерном продвижении важно информировать окружающих о своих достоинствах, способностях и результатах.

Но самое главное – это управленческий масштаб. Если вы умеете управлять большой командой и не теряться в сложных ситуациях, то вы точно сможете стать крутым начальником. Масштаб растет от проекта к проекту, так что одним из способов развивать свою “управленческую ёмкость” — это браться за сложные проекты, которые ещё вчера казались «не по зубам».

И наконец, корпоративность. Это то, насколько вы лояльны к компании и готовы работать на ее благо. Если вы разделяете ценности компании, последовательно транслируете их в своей команде, просите об обратной связи, чтобы свериться, насколько ваш стиль управления отвечает корпоративным ценностям, у вас высокие шансы пойти на повышение и сделать ещё один шаг в карьере.

В общем, если вы хотите стать крутым начальником, то нужно развивать карьерное видение, мотивацию, личную эффективность, иметь недюжинные организаторские способности, влияние и убеждение, поддерживать и укреплять свой личный бренд, увеличивать управленческий масштаб и корпоративность.

Но самое главное – не забывайте о юморе, и не воспринимайте всё слишком серьезно! 😉