Помогу ясно увидеть, насколько хорошо Ваша команда подготовлена для выполнения задач и достижения поставленных целей
Проведу анализ сильных и слабых сторон участников команды, определю их ключевые компетенции и оптимальные командные роли
Выявлю области, где нужна дополнительная поддержка и обучение, порекомендую необходимые действия и мероприятия
Когда полезно:
Вы получили новую должность и Вам необходимо сформировать сильную команду специалистов
Вы руководите командой и хотите убедиться, что она обладает необходимыми навыками и знаниями
Вы планируете период интенсивной работы и хотите оценить возможности и потенциал команды
Вы решили усилить команду новыми людьми и желаете, чтобы они быстро встроились в работу
Как работаем:
Онлайн-встреча с командой
Заполнение опросника
Анализ результатов
Обратная связь команде
Над чем работаем:
Как команда видит себя и своё место в мире
Как проявлена роль и позиция лидера в команде
Как в команде появляются цели и принимаются решения
Как участники команды распределяют роли и функции
Как настроено взаимодействие и что оно поддерживает
Результат:
«Получил чёткую картинку по каждому участнику команды»
«Стало ясно, почему нам не удаются сложные проекты»
«Оказывается, всё дело было не в людях, а в системе»
«Смог понять, как лучше поддерживать и мотивировать»
«Увидел, в чём силён каждый из нас, и что нужно развивать»
Найдите сильные стороны
Получите руководство по экспресс-оценке потенциала команды
Какой-то текст ошибки
Какой-то текст ошибки
Какой-то текст ошибки
Получить руководство
Спасибо за Ваш интерес! Материалы отправлены на Ваш email.
Одно или несколько полей содержат ошибку. Пожалуйста, проверьте и попробуйте снова.
При отправке запроса произошла ошибка. Пожалуйста, попробуйте позже.
Когда полезно:
Вы получили новую должность и Вам необходимо сформировать сильную команду специалистов
Вы руководите командой и хотите убедиться, что она обладает необходимыми навыками и знаниями
Вы планируете период интенсивной работы и хотите оценить возможности и потенциал команды
Вы решили усилить команду новыми людьми и желаете, чтобы они быстро встроились в работу
Как работаем:
Онлайн-встреча с командой
Заполнение опросника
Анализ результатов
Обратная связь команде
Над чем работаем:
Как команда видит себя и своё место в мире
Как проявлена роль и позиция лидера в команде
Как в команде появляются цели и принимаются решения
Как участники команды распределяют роли и функции
Как настроено взаимодействие и что оно поддерживает
Результат: