Привет, друзья!
Пятый день занятий на курсе “Искусство точных поручений” — это день практики делегирования.
Сегодня Вам предстоит делегировать одну из задач кому-либо из Ваших сотрудников. Если Вы уже проделали работу по оценке своих задач и знаете, что стоит делегировать, а что лучше оставить себе, Вы легко сможете выбрать задачу для делегирования.
Выберите подходящую задачу и передайте её сотруднику.
Да, Вы пока не знаете, какой стиль делегирования выбрать для постановки задачи этому конкретному сотруднику.
Да, Вы пока не умеете определять сильные стороны сотрудника и “упаковывать” задачу в соответствии с ними.
Да, Вы пока не освоили техники коммуникации при делегировании и можете упустить кое-какие мелочи.
Сегодня просто сделайте так, как получится. Вы ничего не разрушите и не испортите, будьте уверены))
Передайте задачу сотруднику своими словами, в своём стиле, как если бы Вы делали это уже в сто двадцать третий раз. Важно не то, как Вы это сделали, важно — сделали или нет.
– – –
Задание на сегодня:
1. Выберите одну задачу из перечня задач, подлежащих делегированию и передайте эту задачу сотруднику.
2. Наблюдайте за реакцией сотрудника на поставленную задачу.
3. Отследите в процессе делегирования свои мысли, чувства и ощущения в теле.
4. Напишите в чате о Вашем опыте и наблюдениях.
5. Поддержите публикации других участников курса своими комментариями.
