Здравствуйте, друзья!
Сегодня первый день занятий на курсе “Искусство точных поручений”.
Я поздравляю Вас с началом Вашего путешествия по программе курса, желаю Вам бодрости, яркого огня интереса и азарта, стойкости и мужества в преодолении возможных трудностей и главное, получить удовольствие от полученного результата по итогам!
Сегодняшнее занятие открывает собой первый модуль курса, который называется “Основы делегирования”.
Как и при строительстве дома, для обучения на курсе важен крепкий фундамент, опираясь на который, затем можно надстраивать жилые этажи, расширяя пространство для жизни и творчества.
И задача первого модуля именно такова – создать твёрдое основание для последующего развития специализированных навыков делегирования. Сегодня мы разберем смысл и назначение самого процесса делегирования, завтра обнаружим подводные камни и слепые зоны, которые могут помешать, и поэтому о них важно узнать заранее, в среду будем исследовать возможности по гибкому изменению стиля делегирования, в четверг обсудим “упаковку” для задач, которые Вы передаёте сотрудникам, а в пятницу будем говорить о постановке задач и обратной связи.
Цель сегодняшнего занятия – помочь Вам увидеть, для чего Вам стоит начать пользоваться инструментами делегирования, как они помогут Вам прийти к нужному Вам результату – продвижению по карьере, увеличению дохода, повышению социального статуса и росту благосостояния семьи.
Проводить больше времени с детьми, иметь время на себя и общение с друзьями, уехать с женой в отпуск туда, где нет связи, уделять внимание развитию своих творческих способностей, учиться чему-то новому — всё это становится возможным, если Вы не зашиты “по маковку” в операционные задачи, которые никто кроме Вас не решит.
Казалось бы, очевидные вещи, которые мы понимаем умом, но что-то сильнее нас всё равно заставляет действовать по-старому, брать всё на себя, пытаться закрыть собой горящие задачи, забирать работу у сотрудников, опасаясь, что они её завалят и придётся отвечать за это у своего руководства….
Что же за сила принуждает нас действовать не как лучше, а как обычно? Эта сила — привычка.
Если Вы долго работали в роли специалиста, Вы вложили много времени и сил, чтобы набраться опыта и стать мастером своего дела, чем бы Вы ни занимались. Именно превосходные результаты, которых Вы достигли в роли исполнителя, привели к тому, что руководство решило продвинуть Вас на управленческую должность.
Ход их мысли вполне логичен: если он умеет так здорово создавать результат в одиночку, что будет, когда в его распоряжении окажется целый отдел или департамент. Это же сколько пользы он может принести, если его умножить на число его подчиненных! И вот Вы руководитель…
Вы хорошо умеете делать своё дело, но Вы никогда раньше не управляли действиями других людей и не отвечали за их результативность. Вы знаете, как сделать результаты своими руками, но теперь от Вас ожидают другого: Вам предстоит создавать результаты руками других людей. И это, как говорится, что-то совершенно особенное!))
Первое, с чем Вам придётся справиться — это Ваш внутренний “жадина”, который не хочет отдавать свою работу другим.
Так вот, чтобы начать грамотно делегировать, Вам прежде всего стоит исключить внутренние позывы сделать всё самому.
– – –
Задание на сегодня:
1. Напишите для себя в блокноте полный перечень сфер жизни, в которых Вы развиваетесь, и в которых Вам важно иметь позитивные результаты: семья, спорт, путешествия, карьера, отношения с друзьями, своё здоровье, духовное развитие, финансы и прочее, у каждого будет свой набор.
2. Выделите из них три сферы, развитие в которых на данный момент приоритетно для Вас.
3. Ответьте себе на вопрос: Что изменится в этих сферах, какие новые результаты я смогу в них создать, когда высвобожу для них время и силы, благодаря делегированию?
4. Напишите ответ на этот вопрос в общий чат, например: ”Я смогу чаще ходить на занятия танцами и больше времени проводить с друзьями, благодаря делегированию” или ”Я буду раньше приходить домой и радовать детей и жену своим хорошим настроением и подарками” или ”Я сделаю, наконец, то, что давно планирую – подарю полный чекап здоровья своим родителям, заодно и сам его пройду” или что-то другое…
5. Прочитайте и поддержите позитивными комментариями ответы других участников курса.
