Наша компания помогает перейти на новые методы управления, основанные на agile-подходе, и получить преимущество в скорости разработки, производства и поставки ценного продукта, повысить уровень качества обслуживания клиентов.
Переход на agile-практики оказывает глубокое влияние на все аспекты деятельности компании, организационные роли, политики и процессы.
Культура организации меняется вместе с введением новых практик.
На этом пути мы помогаем выбрать оптимальную стратегию адаптации компании, команд и сотрудников к меняющимся условиям и правилам взаимодействия, создать среду для развития гибких проектных команд.
Мы проведем вас через процессы формирования команд, построения необходимой инфраструктуры и поддержки культуры высокой эффективности.
Мы работаем на трёх уровнях: человек, команда, организация.
На каждом из них мы заботимся о целостности и экологичности получаемых результатов, помогая людям реализовать свои способности в командах, создающих ценный продукт для клиентов, благодаря потенциалу организации.
Методы, которые мы используем для этого: персональный коучинг, групповой тренинг, фасилитация и менторинг проектных команд, консалтинг в сфере построения структуры организации, схем материального подкрепления и управления нематериальной мотивацией персонала.